Você por vezes já se sentiu perseguido, pressionado ou mesmo humilhado em seu ambiente de trabalho? Quantas vezes, você ficou até tarde , muito além do seu horário de expediente, fazendo e refazendo trabalhos, e que seu chefe ao analisá-los simplesmente os achou medíocres? Para ele a empresa paga muito bem para que seus funcionários “trabalhem direito” e, com a competência que você “diz que tem”, não é mais que sua obrigação fazer o que ele manda... opa!! Se você já viveu ou vive algo desse tipo, fique alerta! Você pode estar sendo vítima de assédio moral!!
Em 90% dos casos constatados como assédio moral o chefe persegue o funcionário sem razão aparente. Embora não haja um padrão de comportamento que instigue a perseguição e, tampouco, perfil do assediador que determine tal ação, alguns fatores são apontados pela médica Margarida Barreto como possíveis causas para que o chefe fique 'na cola' do subordinado. "Aquele que se destaca em funções cujo patrão desconhece ou não desempenha tão bem e aquele funcionário questionador que não aceita as regras da empresa têm predisposição para serem alvos do assédio moral”
Outra forma de assédio moral, é quando o chefe, ou alguém com cargo superior ao seu, tenta inferiorizá-lo usando expressões chulas, palavras de baixo calão e que possam caracterizar ofensa.
Na maioria das vezes, o trabalhador é tratado como objeto, ele se sente cada vez mais vazio, perdido e sem saber a quem recorrer. Esse tipo de assédio causa danos irreparáveis nos trabalhadores, prejudica a saúde física e emocional, e por vezes já levou pessoas ao suicídio. As empresas devem estar cientes de certos tipos de comportamento, para tomar atitudes e criar ambientes mais harmônicos e próprios para se trabalhar.
Apesar de ser um assunto que vem sendo abordado recentemente, não é de hoje que existe assédio moral nas empresas. A médica do trabalho Margarida Barreto, em entrevista concedida à revista Veja em 13 de Julho de 2.005 concluiu que o assédio moral provoca danos à identidade e à dignidade do trabalhador.
Fuja dessa! Não caia no assédio de seus superiores. Faça valer a sua dignidade!
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